目前各单位都在紧锣密鼓地进行年终总结盘点，不少单位和部门，只表功，不言问题，尤其是对涉及到群众切身利益悬而未决的问题只字不提，对群众关心的问题不认账不买账。
这不由让人想起“人民的好书记”焦裕禄当年面对工作中的错误说过的话：“你不敢承认我们瞎指挥犯了错误，你就得不到人民的信任……我们要向兰考百姓、父老认错啊!”年终岁首，在盘点总结成绩的同时，我们也要看看存在哪些问题、根源在哪里、能不能解决、何时能解决，以“还账不赖账、交账不欠账”的实际行动，让群众真正对自己买账。
问题是矛盾的具体表现，矛盾是问题存在的根源。毛泽东同志曾说：“什么叫问题?问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”有问题不可怕，可怕的是无视问题甚至掩盖问题。领导干部履职尽责、实现价值的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程，也是一个单位谋划建设、发展壮大的过程。大事难事看担当。一名合格的领导干部，须臾离不开发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。
敢于认账，是领导干部对既成事实的态度，也是务实作风的体现。俗话说，群众心里有本账。领导干部只能主动认账，而不能刻意逃账、恶意欠账;只能交明白账，而不能算糊涂账、搞账外账。然而，现实工作中面对问题不认账、不还账现象并不鲜见。有的讲成绩头头是道，讲问题却闪烁其词;有的遇到问题“推拖绕”，好像问题都是别人的，责任都是下级的;有的查摆问题“走神”“散光”，没有真正对准基层实际和群众关切进行“扫描”;有的对该解决的问题不拍板不定调，喜欢当二传手，只见传花不见击鼓;还有的把问题清单当成“功劳簿”，动不动就拿出来“晾一晾”“晒一晒”，却迟迟不见解决。
不主动认账就是不老实、不担当，不及时销账就是不作为、不尽职。究其原因，要么是怕失面子，有损自己形象;要么是怕挑担子，撸起袖子加油喊而不是加油干;要么是怕打板子，害怕被问责追责，惹火烧身;要么是怕丢帽子，砸了自己的饭碗。
当前，各部门各单位新时代深化改革战役已经打响，各项新的政策制度将陆续出台实施，积累的矛盾将越发凸显，暴露的问题将更加突出。越到这个时候，越需要坚持问题导向，既善于查摆问题，更勇于解决问题。尤其是领导干部应时刻做到心中有本账，坚持眼睛向己、刀口向内，不怕揭短亮丑，真正找准那些事关民生的欠账问题。要顶在一线攻坚克难，把挂了账的问题一个一个销号、一步一步清零，确保挖根见底、落地归零。建立问题纠治效果评估和责任追究机制，该批评的批评，该问责的问责，努力把问题清单早日转化为成效清单。(言 石)
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