研究发现,女性比男性提早约11年达到薪资高峰,比男性少赚近3万5000元。(Getty Images)
美国薪酬研究网站PayScale的新研究发现,女性比男性提早约11年达到薪资高峰,但薪资却比男性少赚近3万5000元。
这份报告指出,美国拥有大学学历的女性平均44岁时达到薪资高峰,收入平均为6万6700元;男性则在55岁达到薪资高峰,虽然比女性晚11年,但平均收入却有10万1200元。
PayScale网站在2016到2019年间调查140万人的平均收入;性别薪资差距表示劳动男女薪资间的平均差距,而PayScale的报告暗示差距情况有恶化迹象。
与2012年PayScale的报告相比,新报告显示,虽然女性和男性平均薪资高峰年龄分别从2012年的39岁和48岁增加,但整体男女薪资落差仍逐渐扩大。今日女性要多花两年才能追上男性2012年的收入高峰。
研究指出,这些差距适用于调查中所有22种主要工作类别,但在法律界格外明显。从事法律工作的女性35岁达到薪资高峰,平均收入为7万5000元;但56岁达到薪资高峰的同领域男性,却有16万8800元的收入。
男女薪资高峰差距出现显著差异的其他工作领域包括医疗、业务、生活科学和管理等。
PayScale指出,男女薪资差距的根本原因在于男女起薪不同,以及女性组成家庭后花在职场以外的时间多。
22岁男女起薪平均差1万2000元以上,但这个差距会随时间扩大。有色族裔女性与白人男性收入的差距更大,起薪差距1万3000元,薪资高峰差距更达到4万100元。
这份报告属于PayScale性别薪资差距研究的一部分,报告强调大众应继续关注并致力解决性别薪资差距的问题,尤其需要考虑女性通常比男性有更长的平均寿命;除非有相关政策配合,否则性别薪资差距可能进一步恶化
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