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（澳大利亚圣母大学）
新冠疫情爆发以来，澳洲的高等教育产业收到了不同程度的冲击，由于旅行禁令限制，很多留学生都无法返澳注册，大学面临财务困境，甚至可能会裁员。
最近，澳大利亚4所私立大学获得了申请‘留职津贴’的资格，另有三所公立大学拒绝了高等教育工会谈判达成的一项协议，该协议旨在通过降薪来保住工作岗位。
圣母大学(Notre Dame University)、邦德大学(Bond University)、托伦斯大学(Torrens University)和神学院(University Of Dvinity)已获得豁免，不受现有的“留职津贴”(JobKeeper)规则的约束。目前，澳大利亚所有公立大学都无资格申请目前700亿澳元的企业工资补贴。
根据现行规定，公立大学目前没有资格参加该计划，因为它们必须在六个月内证明其营收减少，而不是像其他慈善机构和企业那样只用证明一个月或一季度的收入跌幅。
如果一所大学的营业额超过10亿澳元，则其过去六个月的收入必须下降50%，或者如果营业额低于10亿澳元，则收入必须下降30%，才有资格申请政府的‘留职津贴’补助。
（托伦斯大学）
本周一，联邦教育部证实，四所“B类”私立大学已获得豁免，不受六个月的要求。
一位女发言人说：“考虑到B类大学是私立的，没有政府的隐性支持，通常在持续收入中从联邦政府获得支持的机会较少，政府决定区分A类大学和B类大学是合适的。”
工党议员格雷厄姆·佩雷特(Graham Perrett)表示，政府现在应该“将‘留职津贴’扩展到所有大学”，绿党参议员梅林·法鲁奇(Mehreen Faruqi)也表示，“继续将公立大学排除在该计划之外”是“纯粹的恶意行为”。
更多的公立大学已经放弃了全国高等教育工会(NTEU)达成的一项协议，该协议旨在应对新冠疫情带来的财政冲击。
这项协议由NTEU和大学的代表机构澳大利亚高等教育产业协会(AHEIA)达成，旨在保护12000多个工作岗位，以换取长达一年的5%至15%的减薪。
（全国高等教育工会）
但周一，维多利亚州的迪肯大学(Deakin University)宣布不会签署这项被称为就业保护框架的协议。
副校长伊恩·马丁(Iain Martin)表示，“澳大利亚各地的每所大学都处于不同的财务水平”，迪肯大学将推行自己的成本削减计划，其中包括员工调整。
新南威尔士大学和中昆士兰大学表示，他们将在周末放弃这项交易，墨尔本大学上周也选择退出。
迪肯大学(Deakin University)估计，其运营收入将“在2021年减少2.5亿至3亿澳元”，而裁员将减少300个相当于全职工作的岗位。
新南威尔士大学副校长伊恩·雅各布斯(Ian Jacobs)在给员工的一封信中表示，该校将拒绝NTEU-AHEIA计划，因为“我们担心在做出重要决定时受到限制”。
他还表示，该大学最近完成了一项“自愿减薪程序”，影响了高层领导班子和1000多名员工。
全国高等教育工会盟的一位全国发言人表示，工会仍然坚持框架的条款。
他说：“这是在非常困难的情况下进行的艰难谈判。在我们看来，这一框架是挽救最多大学就业机会的最佳机会。“。
“如果没有进一步的援助，高等教育业今年可能会失去多达3万个工作岗位。当然，政府会想要保护这些工作岗位，而且现在它有600亿澳元的额外资金完全可以用来扩大‘留职津贴’受惠范围，那么它为什么不愿意呢？“
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