全国范围内的问卷调查和舆情分析显示,在反腐高压态势下,人民群众切实看到了党风廉政建设和反腐败斗争的实效,对党的信心、信任和信赖不断增强。但隐蔽的不正之风依然存在,庸政懒政怠政现象在一些地区和部门较为突出,压力刚刚传到基层,腐败增量减少,存量却较多,“为官不为”现象凸显。(新华网1月8日)
自2012年底中央八项规定实施四年多时间以来,群众感受到了很多反腐倡廉带来的可喜变化,满意度不断提升。但是,办事得求人、干部不愿担当不愿作为、饭局等问题还是在一定范围内存在,变异的“四风”、隐形的“四风”也时有发生。相对于“老虎”而言,身边的“苍蝇”更加感受真切。特别是发生在群众身边的腐败问题和不正之风,更是让群众深恶痛绝。在笔者看来,要破除腐败的潜规则,需要从以下几个方面入手:
体制机制问题首先要解决。为何在一定程度上,不少人都有“遇事找熟人、人熟好办事”的想法,就是因为现在某些体制机制不健全所导致的。笔者也碰到过类似的例子。去医院看病,排在笔者前面的患者估计是医生的熟人,医生详详细细、不厌其烦地讲解了很长时间。轮到笔者了,诊断了不到两分钟医生就要开药了,让笔者好生郁闷。为什么不能一视同仁呢?为什么不能不分亲疏,统一标准,该说的都说到呢?打点打点、意思意思、通融通融的态势和习惯还在一些地方存在。比如,在医疗系统,拒收礼金红包、对患者一视同仁就应该形成制度,让任何一个患者,都能受到相同的对待。
教导公职人员不仅要管住自己的手,也要管住自己的嘴。这里主要是吃吃喝喝的饭局问题。虽然以前那种一天几个饭局串场的情况不复存在,但种种饭局还是或明或暗地存在。尤其是那种在单位食堂公款吃喝、用矿泉水瓶装茅台等等给四风穿上“隐身衣”的情况还存在。不少案例也表明,很多贪腐情况就是通过各种饭局穿针引线而发生的。所以,通过出台相关规定制度,让公职人员管好自己的嘴,管好“八小时以外”的自己,对于反腐倡廉是非常有益处的。
在反腐倡廉的大背景下,保障职工的正当权益也是极其重要的。反腐败并非反职工的正当福利。要切实保障工作开展必备的工作条件、合理的收入待遇。在政策、规定允许的前提下,该涨的工资要涨,该发的福利要发,让群众感受到看得见、摸得着的实惠,共享改革开放所带来的发展成果,维护其应有的尊严(文/赵影)