2019第四届小稻谷银行业学习发展论坛推广答疑

2019-11-06 11:06:58 来源:互联网 编辑:风云

  一、论坛介绍

  (一)论坛时间地点

  时间:11月28-29日(周四、周五),11月30日参访学习

  (完全成本,福利安排,自愿报名)

  地点:深圳前岸国际酒店(西乡宝源路1069号 体育中心)

  (二)论坛目的

  近年银行的培训工作越来越回归培训的本质,即关注组织需要、业务发展、员工诉求。部分银行企业大学/培训中心开始进行架构的转变,让HR深入业务部门,学习项目的设计以终为始,让培训成果助力业务发展。业务部门开始学习培训技术,重视人才梯队培养,打造岗位核心竞争力。互联网模式和金融科技,让培训更具挑战和创新。这是银行培训工作转型变革的大趋势,亦是银行培训工作迎来创新发展的“好时代”!

  为此我们邀请了多位金融专家学者、人力资源资深顾问,培训行业创新领教、银行培训实践家齐聚一堂,华山论剑,激情分享,共谋发展。这也是一次行业的盛会,我们盛情邀请各大银行人力资源部负责人、企业大学负责人、培训中心负责人、业务条线培训负责人,共同探讨银行培训变革与发展之道。

  (三)论坛主题

  创新:互联网模式和金融科技的发展,让培训更具挑战和创新。这是银行培训工作转型变革的大趋势。

  赋能:将我们银行岗位辅导十年的实战案例,提炼成课程再赋能员工。

  融合:现在银行很多做培训的不懂业务,做业务的不懂培训,让其彼此融合共同推动银行培训发展。

  本次论坛通过主题研讨和现场参访的形式,聚焦关键问题,汲取实战案例,助力银行业同仁拓宽视野、理清思路、明晰方向,为推进银行人才发展战略落地保驾护航。

  (四)邀约对象

  各大银行总/分行人力资源部负责人、企业大学负责人、培训中心负责人、业务条线培训负责人

  (五)论坛费用

  11月28-29日参会费用:1-2人 4980元/人;3-5人 4680元/人;5人以上 4280元/人

  11月30日参会费用:

  参观招商银行:2980元/人(26人以上组织,限35人)

  参观腾讯集团:2980元/人(26人以上组织,限30人)

  参观微众银行:2980元/人(26人以上组织,限30人)

  参观华为集团:4980元/人(26人以上组织,限30人)

  二、师资介绍

  (一)银行培训发展实践者

  罗开位——《赋能、创新、生态—招银大学的创新之道》

  罗老师曾任招银大学执行校长、招商银行总行战略发展部总经理、招商银行博士后科研工作站主任,现任中国银行业协会高级顾问、国际绩效改进协会中国区分会终身荣誉主席、中国企业大学联席会主席顾问、中国企业商学院院长联合会主席。

  罗老师曾经在中国人民银行省级分行从事管理工作12年;在招商银行总行研究发展部和分行从事管理工作9年,并担任战略发展部老总、分行行长等职;在招银大学从事管理工作:任执行校长9年;兼任招商银行总行博士后科研工作站主任11年;任招商银行总行总巡视员2年。

  主要研究领域:企业战略管理;企业学习与人才发展;资本市场效率;资本营运战略及金融衍生工具定价;货币政策传导机制与金融监管有效性。公开出版、发表过大量研究成果。

  吴艳莉——《培训与战略的融合创新—平安模式的发展之路》

  吴老师现任平安银行学习发展中心主任,主要负责全行培训体系、人才发展体系搭建及实施。吴老师平安近20年的金融从业经历中,主要聚焦于七年的一线销售实战和十三年的培训管理工作。和其他培训管理者不同的是:培训管理从一线中来,并且赋能一线。吴老师在平安寿险时便历经多次组织变革,营销模式变革,在平安银行时,将一线营销管理经验与银行零售转型相结合,打造平安银行三级培训体系,赋能组织,助力转型,深得行内外好评,为转型做出了巨大贡献。目前,吴老师正在重塑平安银行培训全体系,带领队伍搭平台、建机制、推模式、打品牌,结合线上、线下,让培训与人才发展的“有用、有效、有趣、有爱”全面助力经营管理。

  郁晓冰——《“一场空前的零售银行变革”下的人才发展体系》

  郁老师负责交通银行零售金融学院的培训管理工作,并任交通银行(总行)高级培训师。

  郁老师是国际银行金融管理硕士,副教授职称,任复旦大学、西南财大、北京大学等多家院校客座教授。

  郁老师曾先后于中国人保、交通银行总分行、英国汇丰银行(亚太人才发展中心)等长期从事金融银行业务一线经营与管理(保险、公司信贷、信托、个人金融、培训学习与人才发展等),具有“业务专家+培训专家”的双重优势。

  郁老师是零售银行转型与人才发展KOL学习与职业发展教练,不但拥有多年的零售业务管理经验,又多年参与交总行人才发展工作,近年专注中国零售银行转型业务策略研究,擅长财富管理业务经营与管理关键绩效能力的界定与认证培养、前瞻性职涯发展路径与学习结构设计。十几年来在银行培训行业广获好评,其独到的观点赢得众多粉丝,被誉为“关键意见领袖”。

  黄小忠——《培训的第五级评估—培训与业务如何深度融合》

  黄老师是兴业银行零售金融条线人才发展专家,黄老师在大型金融集团有多年工作经验,曾先后在集团培训中心、零售金融总部从事人才发展工作,擅长人才发展体系搭建、培训技术混合使用、创新型人才发展项目的设计实施。黄老师是心理学博士,在加入金融行业前,曾在高校工作多年。

  (二)学习项目设计专家

  马成功——《基于互联网思维的培训管理—从入门到精细》

  原万达学院教学部总经理。曾任京东大学执行校长,京东在2012年年底将培训上升为公司战略之一,着手建立“京东大学”,2013年主导企业文化的宣贯落地。成立不到两年的京东大学承担着京东内部培训体系的的建设、维护和创新,以及企业文化价值观全面落地的使命。他所带领过的京东大学以互联网思维和创新精神在业界享有盛誉。他是中国(北京)电商人才促进中心发起人之一,中国企业大学联席会委员,中国微课联盟专家。获得CSTD-中国企业大学联盟2014年度“十佳企业大学校长”荣誉。著有《重新定义组织》和《构建学习生态》两本书籍。

  张立志——《BETTER-支撑战略和业务的学习项目设计》

  张老师是国内著名的学习设计顾问、课程开发教练。他曾任国药大学学习与发展总监,拥有15年管理咨询和培训经验,长期专注管理咨询、培训、学习和发展领域。目前兼任混沌大学创新领教、上海财经大学兼职研究生导师,著有《培训进化论》《20张表单做培训》。

  张老师曾获得埃里克森教练式培训师认证、教练认证、《情境领导》认证讲师、国际行动学习协会催化师认证、全脑思维认证讲师。

  张老师推崇学习方案设计与运营的理念,认为培训要支撑公司战略和业务发展。将培训作为产品来设计、运营和营销,融合多年实战培训经验,形成了《BETTER-支撑战略和业务的学习项目设计》的理论体系。

  莫野——《基于产品思维的培训运营机制创新》

  锐道企业总经理首席顾问、银行网点服务营销体系设计专家、多家商业银行总行零售转型项目负责人。莫老师从事银行培训咨询12年,致力于银行转型变革,标准化管理、组织流程优化的研究,曾负责农业银行、建设银行、华夏银行、兴业银行等多家总行零售转型、绩效考核、产能飞跃等项目的设计和实施。多年来,莫老师始终主导将实践经验萃取提炼,与时俱进,设计出适合于银行服务营销转型升级的项目,再各类银行的实践变革中取得多项突破。

  俞斌——《基于业务发展需要的岗位技能提升培训新模式》

  锐道企业总经理首席讲师、银行服务升级、零售转型研究专家、银行中高层—领导力培训资深讲师、多家总行特聘讲师。俞老师从事银行咨询培训12年以来,为农业银行、建设银行、中国银行、工商银行、兴业银行、民生银行、平安银行、常熟农商行等数百家银行提供培训咨询,获得各家总/分行领导的高度认可与赞许。为浙江大学、上海财经大学、复旦大学特聘金融讲师。俞老师基于对银行零售业务发展的深度研究,每年召开20多场公开课,广受市场好评。俞老师的课程内容因时而动、因势而变、因行施教,旨在针对与银行服务升级、零售转型政策的解析成果进行网点转型策略指导。

  (三)领域实践专家

  吴金星——《条线内训师梯队的培养实践》

  吴老师是银行创服务设计专家、内训师队伍建设培养专家。吴老师拥有9年银行咨询培训经验,尤其是网点优质服务设计方面,曾多次辅导千百佳/星级网点创建成功;亦曾获多省银协邀请进行公开课分享。同时,吴老师也是企业内训师体系建设及内训师培养资深讲师,参与多家银行的内训师体系搭建和讲师培训。对银行等金融行业的了解,对服务行业的探索,对内训师培养的关注,三者合一,构成了吴老师对银行岗位内训师建设的深入洞察。

  刘仪鸿——《银行岗位经验内化与效能导师培养》

  刘老师是企业学习产品开发专家,《岗位经验内化项目》©版权创始人,阿里巴巴、中国联通、中国烟草、宝钢、中国中车、马可波罗、东风乘用车、联邦米尼等企业“经验内化与企业内部知识资产整理“长期辅导顾问。

  刘老师曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业,历任培训经理、培训总监、培训学院院长,现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。近五年来,平均每年执行完整版《岗位经验内化项目》30个以上、平均每年帮助企业开发内部《经验型课程》或者《岗位操作手册》900门以上、平均每年帮助企业培养内部培训师及岗位导师1200名以上。

  陈洋——《企业大学共建计划—助力银行学习型组织构建》

  吴晓波频道B端中心运营总监,企业大学项目负责人,曾先后在国内大型互联网公司、传媒集团从事在线教育、知识付费及企业培训相关工作,现主导建设杭州巴九灵在金融、服装、餐饮、家居、人资、珠宝等垂直行业的企业大学产品,有丰富的培训产品运营经验。

  合作项目名称:吴晓波频道·银行商学院

  项目介绍:吴晓波频道牵手中国最大培训业第三方服务平台华师经纪,及国内领先的银行业培训服务商锐道咨询,一同共建“吴晓波频道·银行商学院”。项目专注于中国银行企业的全员学习,通过打造学习型企业,实现认知与技能迭代,提升工作与管理效率,共同探索银行业的新职业教育模式。同时在市场环境剧烈变化的当下,通过数字时代的知识管理,促进企业与员工的共同成长,巩固企业核心竞争力,培养企业应对外部环境变化的能力。

  张志伟——《银行从业人员刑事法律风险防范》

  张律师清大金融教育集团副总裁、盈科律师事务所合伙人律师、清华大学五道口金融学院特邀老师,10年信贷和互联网金融咨询及培训经验。

  张律师目前主要致力于银行领域、互联网金融行业、小额贷款行业、担保行业等金融业务领域的法律服务。张志伟律师为多家金融企业担任过法律顾问提供相关法律服务,为民生银行、北银消费、江西银行、桂林银行、鲁西金融、链家金融、百合网金融、世纪佳缘金融等多家金融机构提供过法律顾问服务,同时张志伟律师还接受清华大学、北京大学、各省份银行业协会、担保行业协会、小贷行业协会等机构邀请讲授信贷法律实务课程,累积已经有数千家企业接受过张律师的培训。

  赵建飞——《标杆的力量》

  赵老师是深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司创始人兼总经理,中国标杆企业学习联盟首任主席、标杆学院院长。

  找老师十多年专注于国内标杆企业成功之道的学习和研究,用十三年时间先后实地走访了华为、阿里、腾讯、美的、格力、广汽丰田、万科等国内几十家知名企业,对于华为、腾讯、阿里、大疆的研究尤其深刻,曾策划并实施了百余期走进深圳标杆企业参访学习项目,也曾和深圳三十家以上标杆企业高层领导进行深度沟通和访谈,对于深圳标杆企业的成功之道有比较深刻的研究与感悟。撰写书籍:《标杆企业领先之道》

  附件:论坛流程

  11月28日 AM 趋势-培训管理规划

  08:30-9:00 签到

  09:00-10:30 罗开位《赋能、创新、生态-招银大学的创新之道》

  10:30-10:50 茶歇

  10:50-12:00 马成功《基于互联网思维的培训管理-从入门到精细》

  11月28日 PM 创新-学习项目设计与运营

  14:00-15:00 吴艳莉《培训与战略的融合创新-平安模式发展之路》

  15:00-16:00 张立志《BETTER-支撑战略和业务的学习项目设计》

  16:00-16:20 茶歇

  16:20-17:00 吴金星 《条线内训师梯队的培训实践》

  17:00-17:30 莫野 《基于产品思维的培训运营机制创新》

  11月29日 AM 赋能-人才梯队建设与培养

  08:30-9:00 开场互动

  09:00-10:30 郁晓冰《“一场空前的零售银行变革”下的人才发展体系》

  10:30-10:50 茶歇

  10:50-12:00 俞 斌《基于业务发展需要的岗位技能提升培训新模式》

  11月29日 PM 融合-业务型培训变革

  14:00-14:40 黄小忠《培训的第五级评估—培训与业务如何深度融合》

  14:40-15:10 刘议鸿《银行岗位经验内化与效能导师培养》

  15:10-15:50 陈 洋《企业大学共建计划—助力银行学习型组织构建》

  15:50-16:10 茶歇

  16:10-17:00 张志伟《银行从业人员刑事法律风险防范》

  17:00-17:30 赵建飞《标杆的力量》

本网部分文章信息来源于网络转载,只是出于传递更多信息之目的,并不意味赞同其观点或对其内容的真实性负责。如对文章内容有疑议,发现差错和版权方面的问题及不良信息,请联系本网 ,并提供稿件“纠错”信息。