力戒形式主义官僚主义需从思想根源上着力

　　习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，加强党的政治建设，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。四川省委在召开常委会会议学习传达中央纪委全会精神时，对坚决克服形式主义、官僚主义专门作出安排部署，要求切实为基层减负。(2月24日中央纪委国家监委网站)

　　近日，四川省纪委出台《关于集中整治形式主义，官僚主义的实施意见》，明确要求从2019年开始，全省利用6个月的时间集中整治各部门在贯彻落实党中央和四川省委重大决策部署时，各部门表态多调门高、行动少落实差、督查检查过多过滥、工作过度留痕滥用属地管理，宣传标语口号散滥等5个方面问题。一时间，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。《意见》的出台不仅为基层党建工作减负松绑，鼓励干部干事创业，更加表明了省委在全面推进从严治党，坚持不懈抓作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义方面上的决心。

　　全心全意为人民服务是党的宗旨，而形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风背道而驰、格格不入，应当摒弃。党的十八大以来，党中央下重拳全力纠正“四风”，享乐主义、奢靡之风等显性问题明显得到遏制，但形式主义、官僚主义却顽固不化，时常变着花的出现，对党内政治生态已然造成恶劣影响。表态多调门高、行动少落实差;走秀式调研、感情式检查;门好进、脸好看、事难办;“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;文件抄袭拼凑，活动还未开展上报材料已经备齐;推诿扯皮，“责任状”成为自己的“免责单”，这些“老问题新形式”，必须要下大力气加以整治。

　　警惕用形式主义反对形式主义的工作现象。长久以来，反对工作中形式主义官僚主义的呼声就一直不绝于耳。当时有些监督检查，实质上成了上下级联络感情、勾兑关系的途径。检查时即便是发现了问题，也能在酒桌上推杯换盏之间“一笔勾销”。如今，在全面从严治党的大背景下，不排除个别干部在严格的督查检查考核机制下倍感压力，一时无所适从，但从各地爆出的“两个锅炉1年间各级部门查了十多次”“大小工作上级都要检查，一年检查是几年的工作量”“有的地方公务员一年中约200天在准备、迎接、陪同检查”等事件中管中窥豹，在一些地方和部门已经出现形式主义反对形式主义现象，正从一个极端走向另一个极端，需要警惕。

　　风成于上、俗形于下，可知基层的形式主义的根源不在下面。抓头头、头头抓，上级领导的决策是克服形式主义的关键。上一级领导不定好主调，中层领导就会面临不胜其烦对上迎检，层层加码对下搞检查的尴尬局面。应付完上面的监督检查，立刻开展对下级的监督检查;上级督查三次，对下就增加到五次;层层加码，最后到基层领导干部肩上重担可能就是原本检查的几十倍，将大量的时间都花在怎么迎检上，费力、伤神还寒心，平时工作也难免受到影响，最终还是苦了基层干部、废了上级决策。加大督查频次和力度是好事，但要基于能找准问题症结和不给下级带了额外负担。如果上级只管提要求、下命令、出任务、定标准，不考虑当地实际情况、不照顾基层干部感受，这样形式主义般的检查就对工作优化毫无意义。

　　力戒形式主义官僚主义需从思想根源上着力。领导干部本应是有远大理想和高度觉悟的先锋战士，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。追根溯源，行动上具有搞形式主义、官僚主义的表现，其原因是思想上出了问题、政治理想不坚定，功利主义、实用主义作祟，政绩观错位、责任心缺失，官本位思想严重，价值观走偏、权力观扭曲，严重脱离实际、脱离群众。如果要清除这些思想观念上的雾霾，必须首先从思想根源上着力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差。

　　冰冻三尺非一日之寒。形式主义、官僚主义积弊已久，整治起来既需要久久为功，也需要更多“朝阳群众”的助力。基层工作点多面广，所从事的工作就是为群众排好忧，解好难，服好务。只有破除形式主义、官僚主义，才能确保基层干部有实干之风，增强群众的获得感、幸福感。

　　(作者：琥珀)