临商银行枣园支行集中整治形式主义、官僚主义

　　按照集中整治形式主义、官僚主义要求，临商银行枣园支行采取有力措施集中整治行形式主义和官僚主义。

　　一是定期谈话制度。该行行长每月对各科室负责人进行管理谈话，要求进一步增强敬业精神，爱岗敬业，高度负责，认真学习业务，敢于管理，善于管理，做合格的管理者。

　　二是每周组织员工集中学习一次，学习业务知识，分析案例，提高综合素质;向身边优秀员工学习，珍惜职业生涯，脚踏实地，安心工作，不耻下问。

　　三是每周组织一次全行大会，开展合规教育，学习操作规范，分析案例。

　　四是坚持“三会一课”制度，每月组织召开党支部、全体党员和党小组会议，认真学习党的理论知识和先进人物事迹，开展批评与自我批评，照镜子，找差距。

　　五是认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，召开全体党员争先创优，把党性落实到行动上，讲正气，发挥正能量，积极营销业务，合规操作，时时处处发挥先锋模范作用。

　　通过整整治，该行各级管理人员精神面貌得以改观，工作作风更加扎实，责任心明显增强;员工风险意识提高，操作风险事件得到有效遏制;该行党组织生活更加健康，党员党性意识增强，在业务发展和合规操作等方面都发挥了表率作用。(宋珉辉)