基层人员当了“万金油”,就做不了“挡箭牌”

2018-10-17 10:46:47 来源:科普网 编辑:风云

  说起基层干部的工作状态,“上面千条线,下面一根针”可能是最常见的形容,但最近部分一线干部向半月谈记者反映,这个表述该改改了,现在情形是“上面千把锤,下面一根钉”“上面千把刀,下面一颗头”。来自上级部门的问责,确实帮助不少干部拧紧了责任“发条”,但由于部分上级部门避责不愿担当,追责不切实际,乱问责的“五座大山”已经压住了不少基层干部。

  面向基层的问责,应如何做到权责相当,纠错与容错并重?基层干部中肯干事、会干事、能干事的“孙悟空”,如何才能不被乱问责的“五行山”压垮?

  基层干部是“万精油”的说法,由来已久。之所以有这个名称的存在是因为无论上级什么部门、什么单位下发的任何任务到了基层就那么最多几十号人轮流安排,硬着头皮去完成各式各样简单的、复杂的、专业的、非专业的工作。然而如今随着整个政治生态严肃性的加强,对各种不负责的追责,基层彻彻底底的变成了高危职业。

  我们知道的上面下达任务,中间一层层传达任务,最后落实的是基层人员。中间负责传达的只管传达,传达的没错就万事大吉。最后事情完成的完美了是中间指导有方,事情做得不好了是基层办事不力,一个考核一次扣分了事。

  我们不得不问,基层大量的工作量一项项完成,没有部门区分,每一个就是一个部门。现在还要随时面临领导问责威胁,让基层人员如何安心大胆的工作。基层人员,尤其是普通工作人员的权力为零,为何要负担不相匹配的问责,这些动不动的问责恐吓目的为何,吓唬的又是谁?

  个人觉得问责与权力应相匹配,不能拿基层当了“万金油”,又当挡箭牌。应当让基层人员安心的为民服务。(文/大梅)

本网部分文章信息来源于网络转载,只是出于传递更多信息之目的,并不意味赞同其观点或对其内容的真实性负责。如对文章内容有疑议,发现差错和版权方面的问题及不良信息,请联系本网 ,并提供稿件“纠错”信息。