选调生靶向“充电” 提高服务发展的能力本领

　　10月25日，全省选调生示范培训班在省委党校开班，302名选调生将参加为期9天的集中培训。组织部门要搭建“学习”平台，把选调生纳入干部教育培训整体规划，要为选调生提供一个重返“学校”、进行“充电”、汲取“食量”的平台，让选调生能及时接触时政咨询，开阔选调生的眼界，提高他们的理论素养和综合素质，推动他们业务能力上水平、有质量。搭建“跟踪培养”平台，要建立选调生信息库，建成选调生“成长档案”，加大跟踪分析力度，对选调生的道德品行、工作实绩、作风表现立体画像，随时给予帮助指导。将表现优秀的选调生列为重点培养对象，及时调整，择优选拔任用。搭建“交流”平台，充分运用互联网+、信息化等新引擎，创新性建立选调生学习小组等载体，直接沟通交流，时刻了解选调生的所思所想，关注思想动向，随时提醒选调生，帮助其尽快成长。

　　接受单位要给“干事”舞台。接受单位是教育培养管理选调生的“第一责任人”。要根据选调生的专业特长、性格特征等，敢于压担子，让选调生在岗位上干得出成绩、还能得到锻炼。对优秀的、成熟的选调生要及时向上级推荐，择优使用，帮助优秀选调生尽快“冒”出来。要采取班子成员帮带，列席单位党委会或行政办公会等方式，对他们提要求、理思路、教方法，拧紧思想总开关，让他们尽快在政治上成熟、能力上成长、素质上提高。

　　选调生要敢于“校场比武”。选调生作为年轻公务员中的优秀群体，选拔条件高、要求严格。要通过综合测评、工作成效等来“打擂”，评选出优秀的、合格的选调生。选调生要不断进行自我“补氧”“充电”，加快知识更新，优化知识结构，通过学习提高自身综合素质和办事能力。围绕省委十一届三次全会作出的重大部署，突出新发展理念、高质量发展、深化改革扩大开发、脱贫攻坚、乡村振兴等重点领域开展学习，提高服务发展的能力本领。通过专题解读、警示教育等方式开展，帮助学员锤炼优良作风。

　　选调生要提振奋发进取的创业激情，提高攻坚克难的干事能力。要树立创新思维，以永不懈怠的姿态、奋斗激情和坚强斗志，在工作岗位上努力干、踏实干、使劲干、有效干，提升干事水平和能力。要与群众打成一片，锻炼做群众工作的能力。经常深入群众、深入基层，倾听群众心声，知民意、解民忧，在解决实际问题的过程中学本领、长见识，提高能力。(魏华)